Para muchas mujeres, mantener un empleo y equilibrarlo con las responsabilidades del hogar, especialmente el cuidado de los hijos, resulta ser un desafío complicado. Verónica Nájera, residente de la ciudad, comenta:
Josefina Solís, otra ciudadana, añade:
Algunas mujeres señalan que cuando tienen un trabajo, no consiguen permisos para faltar si surgen situaciones delicadas. Esther García explica:
Según el Instituto Mexicano para la Competitividad, 9 de cada 10 mujeres dejan sus trabajos para dedicarse a labores de cuidado. Ellas destinan en promedio 37.9 horas a la semana a estas responsabilidades, mientras que los hombres destinan 25.6 horas. Por ello, las mujeres suelen buscar empleos con horarios más flexibles que les permitan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares de manera más efectiva.
Trabajos ideales para madres trabajadoras
Para muchas madres, encontrar un equilibrio entre la vida laboral y familiar puede ser todo un desafío. Sin embargo, existen trabajos que ofrecen flexibilidad y oportunidades para conciliar ambos aspectos de manera efectiva. Aquí te presentamos una guía sobre los empleos ideales para madres trabajadoras:
1. Trabajo remoto o teletrabajo: esta modalidad permite a las madres trabajar desde casa, lo que les brinda la flexibilidad necesaria para cuidar a sus hijos mientras realizan sus labores profesionales. Pueden ajustar sus horarios según sus necesidades familiares y evitar los desplazamientos diarios al trabajo.
2. Trabajo independiente o emprendimiento: montar un negocio propio o trabajar como autónoma ofrece a las madres la libertad de establecer sus propios horarios y prioridades. Pueden adaptar su jornada laboral a las actividades familiares y gestionar su tiempo de manera más eficiente.
3. Trabajos con horarios flexibles: algunas empresas ofrecen la posibilidad de ajustar los horarios de trabajo, lo que permite a las madres adaptarse a las necesidades de sus hijos. Esta flexibilidad les permite asistir a eventos escolares, citas médicas y otras responsabilidades familiares importantes.
4. Trabajos por turnos: empleos que ofrecen turnos rotativos o flexibles pueden ser ideales para las madres que necesitan coordinar sus horarios con el cuidado de los niños. Esto les permite trabajar en diferentes momentos del día y asegurarse de estar disponibles cuando sus hijos lo necesiten.
5. Trabajos a tiempo parcial: optar por trabajos a tiempo parcial puede ser una excelente opción para madres que desean pasar más tiempo con sus hijos sin dejar de trabajar. Esta modalidad les permite equilibrar sus responsabilidades laborales con el cuidado de la familia.
6. Trabajos con beneficios familiares: algunas empresas ofrecen beneficios adicionales para madres trabajadoras, como guarderías en el lugar de trabajo, permisos de maternidad extendidos y programas de apoyo familiar. Estos empleos proporcionan un entorno laboral favorable para conciliar el trabajo y la familia.
Te puede interesar: ¿Qué carreras hay en la Universidad de las Mujeres en Querétaro y cómo entrar?