El 1 de mayo en México se conmemora el Día del Trabajo. Debes saber que, esta fecha tiene su origen en la lucha obrera por la reivindicación de mejores condiciones laborales, especialmente en lo que respecta a la jornada laboral de ocho horas. Pues bien, al ser una fecha rodeada de días de descanso, como hoy 26 de abril en las escuelas, y el 30 de abril que conmemora el Día del Niño, surge la pregunta de si el 1 de mayo es puente. Veamos qué dice la LFT.
¿Qué se conmemora el 1 de mayo en México?
En México, el Día del Trabajo se celebra con diversos eventos, marchas y manifestaciones organizadas por sindicatos, trabajadores y organizaciones sociales. Es un día en el que se reflexiona sobre los logros alcanzados en materia laboral y se reafirma el compromiso de continuar luchando por los derechos de los trabajadores.
¿Se recorrerá el asueto del 1 de mayo de 2024 al lunes?
Aunque pudiera parecer tentadora la idea de un puente para la siguiente semana con motivo del 1 de mayo, lamentablemente no es un puente marcado como oficial por la LFT; así que sí… el lunes 29 de abril se trabajará de forma habitual. En cuanto al 30 de abril, recuerda que tampoco es un descanso oficial, solamente se llevarán a cabo algunas actividades con motivo del Día del Niño en las escuelas de educación básica del país.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que a los trabajadores que laboren en un día de descanso obligatorio, como el 1 de mayo, se les debe remunerar con un salario superior al habitual; en este caso, el pago por tu día laborado debería ser tres veces tu salario diario ordinario. Por ejemplo, si ganas 300 pesos por día, tu empleador deberá otorgarte un salario adicional de 600 pesos, los cuales, sumados al monto habitual (300 pesos) debería dar un cobro total de 900 pesos.
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