El pago de utilidades se calcula como el 10 % de las ganancias anuales de la empresa y se divide equitativamente entre todos los colaboradores. Esta distribución se realiza en dos partes iguales. La primera mitad se basa en los días laborados por cada empleado durante el año, mientras que la segunda mitad se asigna de manera proporcional a los salarios recibidos.
Veamos un ejemplo de cómo se pagan las utilidades: si una empresa obtuvo una ganancia de 300 mil pesos el año pasado, el monto a repartir sería de 30 000 pesos. De este total, 15 000 pesos se distribuirían según los días trabajados por todos los empleados, y los otros 15 000 pesos se dividirían entre los salarios anuales de todos los trabajadores.
¿Por qué se dan utilidades en las empresas?
En el marco de la legislación laboral mexicana, existe un beneficio fundamental para los trabajadores que surge del fruto de su labor en una empresa o bajo un empleador: el reparto de utilidades. Este derecho constitucional garantiza que los trabajadores participen de manera justa en las ganancias generadas por la actividad productiva o los servicios ofrecidos en el mercado por la entidad empleadora.
¿Dónde reportar que no me pagaron utilidades?
Recuerda que, si laboras para una persona moral (empresa), debes tener tu pago de utilidades a más tardar el 30 de mayo. Mientras que, aquellos que trabajan para una persona física (patrón) deben recibirlo antes del 29 de junio. Pero, ¿qué sucede si no recibes el pago de utilidades o te pagan de forma incompleta?
Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienes un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades. Es decir, si la fecha pasó y aún no has recibido tu parte correspondiente o el pago fue insuficiente, no dudes en tomar acción.
Puedes iniciar el proceso de reclamación enviando un correo electrónico a inspeccionfederal@stps.gob.mx o comunicándote a los números 800 717 2942 y 800 911 7877 de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Ellos te brindarán la asesoría necesaria para hacer valer tus derechos laborales.
Además, es importante recordar a las empresas y patrones su obligación de cumplir con el reparto de utilidades en tiempo y forma. De lo contrario, podrían enfrentar multas que van desde los 50 hasta los 5000 salarios mínimos vigentes, según lo estipula la LFT.
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