El inicio de junio trajo consigo un intenso debate en las redes sociales debido al anuncio de un sorpresivo e histórico día de descanso programado para este mismo mes, el cual altera el esquema tradicional de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, si trabajas en el estado de Querétaro, es crucial que conozcas los detalles de esta medida para evitar confusiones en tu entorno laboral.
La fiebre del fútbol es la causa directa de este movimiento inédito. Con motivo de la inauguración de la Copa del Mundo 2026, que tendrá como sede de apertura en el centro del país, se proyectó el próximo jueves 11 de junio de 2026 como una jornada de asueto para permitir el desarrollo logístico del evento masivo y mitigar la movilidad.
No obstante, las especificaciones de esta disposición dejan claro que no se trata de un beneficio de carácter nacional. La medida fue diseñada y promovida exclusivamente de manera regional, por lo que NO aplicará para las y los trabajadores del estado de Querétaro. El decreto es exclusivo para quienes laboran en la Ciudad de México y entrará en vigor únicamente en dicha demarcación.
¿Cómo se mantiene el calendario laboral en Querétaro?
Al no tratarse de una reforma general al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, las actividades en las empresas, comercios, parques industriales y oficinas gubernamentales de la Zona Metropolitana de Querétaro y el resto de los municipios operarán con total normalidad el jueves 11 de junio.
Debido a que es un día hábil ordinario para la entidad, quienes acudan a sus centros de trabajo en Querétaro percibirán su salario diario habitual, sin derecho a reclamar los bonos económicos adicionales o pagos dobles que establece la legislación federal para las fechas feriadas nacionales.
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