Un estudio reciente señala que más de una cuarta parte de la generación Z no enfrenta sola este proceso, incluso, en algunos casos sus padres intervienen directamente durante la entrevista de trabajo. Además, hay quienes permiten que sus padres redacten su currículum o envíen solicitudes de trabajo.
¿Qué hay detrás de esta nueva forma de buscar trabajo?
Especialistas apuntan a una mezcla de miedo al rechazo, presión económica, incertidumbre laboral y temas de salud mental. A esto se suma la sobreprotección familiar, que termina influyendo en la autonomía profesional.
Video: Montserrat Ortega.