El 1 de mayo, Día del Trabajo, es considerado por la ley como descanso obligatorio en nuestro país; sin embargo, hay personas que deben presentarse a laborar. En estos casos, la Ley Federal del Trabajo, contempla un pago adicional.
¿El 1 de mayo es descanso obligatorio?
De acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo el 1 de mayo es reconocido como día festivo oficial, por lo que no se debe trabajar.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas ese día?
En caso de que este 1 de mayo hayas sido requerido para trabajar, tu patrón deberá pagarte tu salario diario normal más un pago doble adicional. Es decir, por ley, debes recibir el triple de salario por este día. Esto, de acuerdo con lo establecido por las autoridades en nuestro país.
¿Cómo puedes calcular el pago?
Por ejemplo, si una persona gana $300 pesos diarios, al trabajar el 1 de mayo debería recibir $300 pesos de su salario normal más $600 pesos adicionales, lo que da un total de $900 pesos.
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